Play! 發展與改革委員會(Play! Develop & Reform Council,2008 年 2 月 22 日-2008 年 5 月 12 日[1]),是玩野論壇的一個重要組織。在成立短短不足三個月內,將論壇所有重要法規編輯或制定,成為論壇發展中一段重要的歷史。

成立背景

玩野論壇自2007年開壇以來,無論在人事的編制或對壇規制度等政策都採取自由的態度。隨著論壇會員人數的上升,會員在論壇內的權益逐漸受到重視,在自由政策之下,不公平的事件時有發生。有見及此,論壇早在開壇後制定出第一份的壇規。不過,壇規長期未有更新,加上有會員成為版主後利用各種職權企圖操控論壇而獲取最大的利益,引起了會員的關注,觸發起不少的爭執事故。其中最大的,莫過於2007年中期的總版選舉舞弊案。雖然事件得到平息,但對於管理人員的權力和會員權益得不到保障仍然受到忽略的。結果在2008年2月15日,新一屆總版選舉觸發大事。是次事件,令到會員對於論壇管理層絕對的死心,加上權力重心的移位,令到當時玩野論壇管理層處於一個極尷尬的狀態。

大亂事件期間的「總版選舉舞弊案」、「家族門派權鬥案」等嚴重損害了管理層的威信及論壇的秩序。有見及此,有會員向管理層提出「改革」。

成立過程

2008年2月19日,黃名帝國首相兼玩野論壇vip會員yinghey向管理員hichun提出改革。改革主要針對人事架構及論壇法規的不完善,認為要成立一個改革小組,由總版主版主們組成。不過有關的建議未有接納,管理員hichun自行發出公告,宣佈組織一個「發展與改革委員會」的新機構,並在2月22日正式展開工作。

當時有元老級會員對於發展與改革委員會的工作極為質疑,亦因為過往有人提出對所謂的「改革」得不到任何成效,對於「發展與改革委員會」能否改變權鬥問題已失去了信心。剛上任的副會長yinghey因為以「外部團體」身份加入玩野論壇更一度被批評有「侵略論壇」之嫌。不過,發展與改革委員會以管理員hichun為會長底下,在2月22日成立當晚召開第一次會議。

改革進程

2008年2月24日,發展與改革委員會副會長yinghey提交《玩野論壇改革進程時間表》。時間表內將改革計劃分五期進行,成為了發改委改革工作的執行標準。五期改革計劃包括:「投訴改革」、「壇規發版規修正」、「人力資源分配」、「設施改善工程」及「比賽及常規修正」。[2]當中最大爭議的在第三期改革「人力資源分配」項目。因為發改委制定人事規例上觸及了不少重要位置人士的利益,一度引發不少的爭論及質疑。不過,法案最終得到通過。改革的工作直至5月12日副會長yinghey下野[3]為止,歷時近三個月,將論壇內多項的陋習改善,並將管理層內部職權混亂的問題消除。

改革運動的延伸

發展與改革委員會在制定任何規則取得成功,在執行工作上卻是難關重重。雖然管理層多次修正問題,但是執行版務工作的人員因質素各有參差而令到問題未有切底根治。基於這種情況,管理層一直未有取消發改委的地位,並在基礎上成立論壇發展局,為改革事務上展開新的一頁。

成員

會長

  • Hichun

副會長

  • SuperJ
  • yinghey

委員

  • `小J_
  • s!uCaT_囍]
  • sunny_星鬼
  • +99216+

貢獻

  • 制定《投訴及上訴處理組組織法》
  • 制定《投訴及上訴處理的人事權力及相關程序》
  • 制定《申訴權利法》
  • 修訂《總壇規》
  • 制定《論壇人事定位法》
  • 制定《管理人員請假及上線時間程序》

影響

發改委的成立,對玩野論壇管理有極大的影響,法制事務上,透過法改委審議、修正及公告後,有效整頓壇規不全的問題,同時制定出一套新的立法程序模式讓日後的管理人員在憲制修訂上有根有據。管理方面,因人事的分工及定位已有法制明確劃分,執行管理工作上更為順暢。而久經纏繞的人事制度混亂,經過發改委的改革下,重清理及整體管理團體內「各自為政」的情況,並加強對會員在論壇的權利所得到的保障。

註解

外部連結

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